L'ASSOCIATION.
L’association La Fresque du Climat a été créée fin 2018 par Cédric Ringenbach pour accélérer la diffusion de l’outil, former et faire monter en compétences des animateur·ices.
Elle repose sur un fonctionnement décentralisé et participatif, dont les principes sont la “do-ocratie”, le droit à l’erreur, la règle de trois, la transparence et la duplication des initiatives.
OBJET.
L’association La Fresque du Climat a été créée le 15 décembre 2018. Sa raison d’être consiste à accélérer la compréhension des enjeux climatiques au niveau mondial pour contribuer à déclencher, au plus tôt, les bascules nécessaires à la préservation du vivant.
Pour ce faire, l’association cherche à :
- Sensibiliser le plus grand nombre, partout dans le monde, et accélérer la compréhension des enjeux liés aux changements climatiques.
- Animer la communauté des adhérents de l’association.
- Mettre à la disposition des animateurs et animatrices des supports pédagogiques actualisés pour leur permettre de déployer l’atelier en toute autonomie.
PRINCIPES FONDATEURS.
L’association s’est créée sur la base de quelques principes fondateurs. Les voici :
L’urgence climatique
Le changement climatique menace l’humanité et il faut réagir très vite. Il se trouve que la Fresque du Climat est un outil efficace pour former et sensibiliser les citoyens, et c’est pour cette raison que son auteur a ressenti la responsabilité de la diffuser le plus largement possible et le plus vite possible. Il a confié cette mission à l’association qu’il a créée dans cette optique. Cette urgence justifie l’organisation en mode swarm de la communauté des fresqueurs, le droit à l’erreur et la do-ocratie.
L’humanisme
Si nous cherchons à sauver le climat, c’est pour que les humains puissent continuer de vivre sur cette planète le mieux possible. Etant donné que c’est pour l’humanité que nous nous battons, si nous voulons être cohérents, nous nous devons de prendre soin des hommes et des femmes, d’être attentifs aux autres et de ne pas faire de discrimination. Concrètement, nous sommes par exemple vigilants vis-à-vis du burn out du militant qui peut tous nous guetter.
Nous ne sommes pas non plus naïfs et nous savons que préserver un cadre dans lequel nos membres peuvent trouver leur place nécessitera parfois d’écarter les personnes qui menacent nos valeurs ou les principes fondateurs de notre association. Nous le ferons dans le respect des personnes, mais avec fermeté.
L’importance donnée à la cooptation et la validation par les pairs est justifiée par cet impératif.
Le respect de la science
L’outil La Fresque du Climat a été créé d’après les données du premier groupe de travail du GIEC. Nous sommes très attachés à la méthode scientifique qui est à la base de leur travail.
Si nous devons nous aventurer en dehors du domaine du changement climatique, ce sera en respectant les instances scientifiques reconnues telles que l’OMS, l’UNSCEAR, les Académies des Sciences etc.
Pas de tabous avec l’argent et les entreprises
L’argent est le nerf de la guerre et notre association en a besoin. Nous proposons des ateliers et des formations payantes et nous collectons les droits d’utilisation de l’outil Fresque du Climat quand il est utilisé dans un cadre commercial. Certains membres de l’association gagnent en partie leur vie en proposant d’animer des fresques dans les entreprises et cela ne nous pose pas de problème, bien au contraire.
Nous ne pensons pas qu’intérêt général rime avec gratuité. Tout travail mérite salaire.
Ceci étant posé, il convient ici de rappeler que notre association est avant tout une association de bénévoles et que nos moyens financiers sont là pour assurer la rémunération d’une équipe de permanents, salariés, qui est au service de cette armée de bénévoles.
Nous n’avons pas de problème non plus à travailler avec les entreprises, y compris celles qui peuvent être stigmatisées et présentées comme les “grands méchants” du capitalisme. Avec la Fresque, nous nous adressons aux citoyens que sont les salariés de ces entreprises avec l’espoir de faire changer les choses de l’intérieur, par la base.
L’association n’est pas anti-entreprises ou anti-capitaliste et ses membres sont libres de leurs opinions.
POSITIONNEMENT.
L’atelier a pour vocation de fournir des clés de compréhension pour que chacun·e puisse s’emparer du sujet de façon éclairée. L’animateur·ice a pour mission de créer les conditions qui encouragent l’intelligence collective et facilitent ensuite la mise en œuvre de solutions.
L’association est apartisane et ne peut pas être tenue responsable des actions de ses membres qui sont libres de militer en leur nom propre.
L'ÉQUIPE.
La Fresque du Climat, c’est :
- une équipe active de permanent·es
- une communauté de bénévoles engagé·es
- un réseau d’animateur·ices professionnel·les partout en France.
GOUVERNANCE.
Elle repose sur un fonctionnement décentralisé et participatif, ouvert et transparent :
- La « do-ocratie » : les membres sont invité·es à prendre des initiatives et sont légitimes à le faire. Ceux et celles qui font décident, et réciproquement. Chacun·e est prié·e de respecter les autres initiatives, quitte à explorer une idée alternative pour faire émerger les meilleures d’entre elles.
- Le droit à l’erreur : faire des erreurs est accepté et considéré comme un moyen de progresser, selon le principe « try and fail » ou « essai-erreur ».
- La règle de trois : à partir du moment où une initiative est retenue par trois personnes, celle-ci peut être lancée, y compris quand cela engage l’association. En savoir plus sur cette règle et les situations où elle est applicable.
- La duplication : une organisation agile permet de reproduire une initiative avec à la clé, un gain de temps et d’efficacité.
- La transparence : elle assure un fonctionnement sain, équitable et durable au sein de l’association.
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