Responsable informatique de La Fresque du Climat

Sous la responsabilité du directeur de La Fresque du Climat, en lien avec l’équipe salariée et la communauté de bénévoles, vous avez la responsabilité de l’informatique de l’association. Stratégie SI, sécurité, mise en place d’outils collaboratifs, vous occupez un rôle clé dans la croissance exponentielle du nombre d’ateliers, d’animateur·rice·s et de partenaires. Vous travaillez au cœur d’un écosystème enthousiasmant de 5.000 bénévoles et 10 permanents passionnés par les enjeux climat et biodiversité. Vous êtes aussi convaincu par l’importance et l’urgence du changement climatique et donc de la sensibilisation à mener à l’échelle.

Responsabilités et tâches

Réflexion et stratégie SI

  • Définition d’une stratégie SI en prenant en compte les projections de croissance, la sécurité, les contraintes technologiques et budgétaires.
  • Veille technologique pour identifier des solutions pouvant répondre à des besoins prévus, existants mais non adressés, existants mais mal adressés, etc.
  • Définition d’une feuille de route des produits et outils mis à disposition des utilisateurs (conseil d’administration, permanents, bénévoles, anonymes…).

Lien avec l’écosystème de l’association

  • Être à l’écoute des besoins de la communauté et des salarié.e.s, évaluer l’adéquation des outils à ces besoins.
  • S’assurer de la faisabilité et de la mise en place des nouveaux processus proposés par le responsable des opérations de l’association.
  • Produire la documentation permettant à la communauté d’être la plus autonome possible.
  • Réalisation de supports formation aux outils et transfert de cette compétence à des bénévoles volontaires.
  • Prendre en charge l’aspect technique de l’onboarding lors de l’arrivée d’une nouvelle personne dans l’équipe permanente.
  • Réaliser des formations à l’utilisation des outils à destination des salarié·e·s.

Lien avec les partenaires technologiques

  • Rédaction des annonces pour le mécénat de compétences, encadrement des missions réalisées.
  • Gestion de la relation avec des sous-traitants : société de service ou freelance, prestataire de déploiement d’outils numériques, fournisseurs SaaS, etc.
  • Veille sur l’évolution des plateformes partenaires et les solutions du marché.
  • Gestion de l’existant
  • Acquérir une bonne vue d’ensemble et une compréhension fine des outils numériques utilisés au sein de l’association.
  • Réaliser les opérations de maintenance et de mise à jour nécessaires notamment sur les plateformes partenaires (HelloAsso, Zoom, Mural, Eventbrite, SendinBlue, WordPress, Airtable, Zapier, Dropbox, Microsoft, Google…).

Profil

  • Ingénieur.e grande école, expérience professionnelle de 3 à 5 ans minimum
  • Convaincu·e de l’urgence de la crise environnementale en cours et de la nécessité de faire bouger les choses rapidement et massivement
  • “Thinker et doer” : capacité à réfléchir à l’ensemble du système et à résoudre les problèmes du quotidien
  • Qualités relationnelles et envie de travailler en équipe
  • Autonomie, dynamisme, sens de l’organisation et des priorités
  • Appétence pour l’autoformation

Compétences

  • Développement web (WordPress, HTML, CSS, FTP, MySQL, PHP)
  • Gestion de projet
  • Gestion de la sécurité
  • Expertise technique sur les outils collaboratifs (G-Suite, Office 365,…)
  • Maîtrise des environnements Cloud (Azure, GCP, AWS,…)
  • Système d’information “nocode” et intégration entre briques SaaS
  • Capacité à gérer, voire anticiper, la montée en charge et croissance des utilisateurs du SI

Exemples de missions

  • Mise en place d’une plate-forme e-commerce
  • Choix et déploiement d’une solution collaborative
  • Définition de la politique de sécurité et mise en place d’un référentiel de sécurité
  • Former la communauté aux outils numériques et produire la documentation

Conditions d’embauche

  • Type de contrat : CDI
  • Rémunération : Selon expérience
  • Lieu de travail : Paris 15ème. Télétravail régulier possible.
  • Début de contrat : Dès que possible.
  • Date limite de candidature : 15 décembre 2020
  • Merci d’envoyer votre CV et votre lettre de motivation à recrutement@fresqueduclimat.org

L’association

Participez au grand projet de sensibilisation de l’association La Fresque du Climat en rejoignant notre équipe de permanents !

L’association La Fresque du Climat, créée en décembre 2018, a pour vocation de faire connaître et diffuser l’outil « La Fresque du Climat », afin de sensibiliser le plus grand nombre sur la compréhension des phénomènes du changement climatique. 

L’outil, qui se présente sous forme de jeu de cartes, est un atelier ludique, participatif et créatif sur le changement climatique. Il est basé sur l’intelligence collective et permet, au travers d’une initiation en 3 heures, de décrypter et comprendre le fonctionnement du climat et les conséquences de son dérèglement.

Le réseau de La Fresque du Climat se structure autour des animateur·rice·s du jeu, des référent.e.s régionaux et formateur·rice·s d’animateur·rice·s, en France et à l’international. Un des objets de l’association est de concevoir et mettre à leur disposition du matériel pédagogique leur permettant d’assurer leur rôle de manière autonome.

Avec plus de 5.000 animateur·rice·s formés et 100.000 personnes ayant participé à une Fresque en présentiel ou en ligne, l’association est en très bonne voie pour atteindre son objectif ambitieux de sensibiliser 1 million de personnes aux enjeux climat d’ici à 2022.

 

On peut vous aider ?

Une question concernant l’atelier, sa licence, les cartes, nos statuts, (…) ? Vous souhaitez nous contacter ? C’est par ici !