Assemblée Générale de janvier 2022 : bilan et perspectives

Chers Fresqueuses et Chers Fresqueurs,

L’Assemblée Générale ordinaire a eu lieu samedi 5 février. Voici un petit résumé, rien que pour vous : )

Avant tout, nous avons atteint les 300 000 participants, 13 000 Fresqueuses et Fresqueurs, 50 pays, 35 langues !!! Merci à toutes et à tous ! 

L’AG a été l’occasion de regarder 2021 dans le rétroviseur et de se projeter sur l’année 2022 qui est devant nous. La nouvelle équipe du Conseil d’Administration a aussi été élue. C’est l’occasion de se réjouir et de se mobiliser pour atteindre le million d’ici la fin de l’année !

Le résumé est ci-dessous, la présentation est ici et le replay est là : )

Plus en détail, voici quelques informations et chiffres de 2021  :

L’équipe permanente 

Mise en place de process et d’outils permettant de tenir le rythme

  • Parcours ceintures Fresqueur.euse
  • Gestion des demandes entrantes (RC et entreprises)
  • MooC
  • Boutique en ligne (jeux carte, rouleaux de papier, …)
  • Premiers indicateurs de suivi des différentes activités de l’association

Rentrée Climat : près de 138 000 élèves sensibilisés dans 281 établissements par plus de 480 Fresqueuses et Fresqueurs 

Grand public : 150 ateliers en ligne et 295 formations en ligne organisés par l’association

Organisations : 66 785 employé.e.s fresqué.e.s

Mandat du Climat : 366 élu·es fresqué·es, 25 parlementaires et 40 attaché·es parlementaires

→ Le Bilan Financier sera adopté par les adhérents de l’association lors de la prochaine AG qui aura lieu a priori en juin. Nous vous tiendrons au courant !

Deux magnifiques temps forts :

  • Le Festival de la Fresque du Climat à la cité fertile : 50 intervenants, 150 Fresqueuses et Fresqueurs , 2 700 personnes présentes
  • La COP26 : 167 Fresqueuses et Fresqueurs à Glasgow, 775 personnes fresquées, 161 formées à l’animation (12 nouveaux pays), 144 pays atteints

A venir en 2022 :

  1. Les grands axes prioritaires  : 
  • Monter en gamme de la qualité de nos formations
  • Intensifier les ateliers en présentiel
  • Mesurer nos activités et notre impact
  • Intensifier la communication
  • Déployer activement à l’international

2. Les grands chantiers qui en découlent :

  • La création d’une Plateforme d’organisation des ateliers/formations et de déploiement dans les organisations
  • Structuration juridique des activités et montée en “qualité”
  • “Mise au propre” des différents modèles de déploiement de la fresque
  • renforcement du Parcours Fresqueur
  • consolidation d’une offre de déploiement/label qualité pour les organisations
    ⇒ convergence vers les exigences d’un Organisme de formation
  • Une équipe permanente qui recrute et de nouveaux métiers pour (mieux) accompagner la communauté !
    *Partenariats
    *Développeur
    *Pédagogie : supports de formation, approfondissement du Parcours Fresqueur, clarification des rôles
    *Mobilisation : ateliers présentiels, relation référents locaux, goulets d’étranglement du Parcours 
    *Chargé de mission développement international
    ⇒ Pour candidater ou l’envoyer à vos proches et contacts : cliquez ici

L’élection du CA 2022

  • Il passe de 3 à 5 femmes, sur 12 membres (soit de 25 à 41%)
  • Il est renouvelé pour moitié
  • Merci aux membres sortant du CA pour leurs convictions, leur travail et leur engagement : Céline Belissont, Mary Emeury-Leleu, Nicolas Gourdain,Stéphane Kersulec,Cyril Retourné et Charles Sirot

Et sans plus attendre… ta dada da.., en voici les nouveaux membres ! N’hésitez pas faire leur connaissance en lisant leurs bios ; )